En quoi et pourquoi la construction de l’organisation Lutte Ouvrière est un échec du point de vue de la tâche de la construction du parti communiste révolutionnaire ?
4 janvier 2012, 05:13, par Robert Paris
Après les conseils d’administration, on trouve parfois les comité d’établissements, parfois les associations de consommateurs, jamais les soviets !
un exemple :
C’est pourquoi nous affirmons et nous répétons depuis des années que la mesure essentielle que les travailleurs devront mettre en tête de leurs revendications, une mesure qu’ils devront imposer lorsqu’ils seront en situation de changer le rapport de force en leur faveur, c’est d’imposer le contrôle par la population de la comptabilité des entreprises, et surtout des plus grandes.
Cela signifie contrôler au jour le jour l’argent qu’elles reçoivent et qu’elles dépensent, savoir pour quoi et comment. Combien ces super et hypermarchés par exemple imposent-ils comme dessous-de-table, comme marges arrière, à leurs fournisseurs plus petits et plus faibles, producteurs paysans et artisans ? Quels sont les termes de leurs accords secrets avec des fournisseurs lorsqu’ils sont aussi puissants qu’eux, pour voler ensemble les consommateurs ?
Nous disons et nous répétons que tout cela est possible et à la portée du monde du travail. Car toute opération commerciale, comme toute opération bancaire, passe entre les mains des travailleurs. Dans les hyper et supermarchés, toutes les recettes venant des clients passent entre les mains des caissières. Ce sont les employés de la comptabilité qui les totalisent. Ce sont des travailleurs qui produisent, qui déplacent les produits, qui les manipulent, qui les transforment. Bien sûr, chacun ne voit qu’une petite parcelle des opérations mais, en mettant ensemble ce que chacun sait, les travailleurs savent tout.
Des associations de consommateurs font du bon travail. Ce sont elles qui ont attiré l’attention des médias sur l’ampleur des hausses de prix que les ménagères constatent depuis plusieurs semaines. Ce sont elles qui viennent d’attirer l’attention sur le niveau artificiellement élevé des tarifs des appels de la téléphonie mobile.
Ces associations de consommateurs devraient, bien sûr, se voir reconnaître des droits d’investigation et de contrôle élargis. Mais on imagine à quel point leur efficacité pourrait être multipliée si elles pouvaient compter sur les témoignages des travailleurs qui occupent toutes les étapes de la chaîne de production et de la commercialisation.
Aujourd’hui, les lois interdisent aux travailleurs de s’informer mutuellement de la marche de leur entreprise et, à plus forte raison, de centraliser leurs connaissances partielles, au nom du secret commercial, du secret industriel, du secret bancaire. On interdit même aux membres des comités d’entreprise de dévoiler le peu d’informations que les patrons veulent bien leur donner. Très souvent, les travailleurs d’une entreprise sont les derniers à apprendre un projet de réduction d’effectifs ou de fermeture d’usine, planifié parfois des mois, voire des années, à l’avance ! (tiré de LO
un autre exemple :
mercredi 9 avril 2008
Il faut contrôler leurs comptes
Il y a quelques jours, l’ex-PDG de Smoby, qui se disait en faillite, a racheté une société de jouets à Hong-Kong. Il « ne compte pas devenir chômeur » dit son avocat. Le chômage, c’est pour ses ex-salariés, Smoby ayant été racheté par un groupe qui veut licencier la moitié du personnel.
L’héritier du fondateur de Smoby, qui avait reçu le prix de l’audace des mains de Chirac en 2005, a été assez audacieux pour détourner l’argent de l’entreprise vers la Suisse, Hong-Kong et d’autres paradis fiscaux. Cette fois, son « audace » l’a conduit en prison.
Mais combien de patrons font pareil ? La seule façon de savoir où ils font passer l’argent sera que les salariés contrôlent les comptes de leurs entreprises !
Jamais, au grand jamais un mot sur la nécessité d’organiser des comités, des conseils de travailleurs en dehors du cadre organisé par la bourgeoisie, celui des syndicats, des comités d’entreprise ou des conseils d’administration...
Après les conseils d’administration, on trouve parfois les comité d’établissements, parfois les associations de consommateurs, jamais les soviets !
un exemple :
C’est pourquoi nous affirmons et nous répétons depuis des années que la mesure essentielle que les travailleurs devront mettre en tête de leurs revendications, une mesure qu’ils devront imposer lorsqu’ils seront en situation de changer le rapport de force en leur faveur, c’est d’imposer le contrôle par la population de la comptabilité des entreprises, et surtout des plus grandes.
Cela signifie contrôler au jour le jour l’argent qu’elles reçoivent et qu’elles dépensent, savoir pour quoi et comment. Combien ces super et hypermarchés par exemple imposent-ils comme dessous-de-table, comme marges arrière, à leurs fournisseurs plus petits et plus faibles, producteurs paysans et artisans ? Quels sont les termes de leurs accords secrets avec des fournisseurs lorsqu’ils sont aussi puissants qu’eux, pour voler ensemble les consommateurs ?
Nous disons et nous répétons que tout cela est possible et à la portée du monde du travail. Car toute opération commerciale, comme toute opération bancaire, passe entre les mains des travailleurs. Dans les hyper et supermarchés, toutes les recettes venant des clients passent entre les mains des caissières. Ce sont les employés de la comptabilité qui les totalisent. Ce sont des travailleurs qui produisent, qui déplacent les produits, qui les manipulent, qui les transforment. Bien sûr, chacun ne voit qu’une petite parcelle des opérations mais, en mettant ensemble ce que chacun sait, les travailleurs savent tout.
Des associations de consommateurs font du bon travail. Ce sont elles qui ont attiré l’attention des médias sur l’ampleur des hausses de prix que les ménagères constatent depuis plusieurs semaines. Ce sont elles qui viennent d’attirer l’attention sur le niveau artificiellement élevé des tarifs des appels de la téléphonie mobile.
Ces associations de consommateurs devraient, bien sûr, se voir reconnaître des droits d’investigation et de contrôle élargis. Mais on imagine à quel point leur efficacité pourrait être multipliée si elles pouvaient compter sur les témoignages des travailleurs qui occupent toutes les étapes de la chaîne de production et de la commercialisation.
Aujourd’hui, les lois interdisent aux travailleurs de s’informer mutuellement de la marche de leur entreprise et, à plus forte raison, de centraliser leurs connaissances partielles, au nom du secret commercial, du secret industriel, du secret bancaire. On interdit même aux membres des comités d’entreprise de dévoiler le peu d’informations que les patrons veulent bien leur donner. Très souvent, les travailleurs d’une entreprise sont les derniers à apprendre un projet de réduction d’effectifs ou de fermeture d’usine, planifié parfois des mois, voire des années, à l’avance ! (tiré de LO
un autre exemple :
mercredi 9 avril 2008
Il faut contrôler leurs comptes
Il y a quelques jours, l’ex-PDG de Smoby, qui se disait en faillite, a racheté une société de jouets à Hong-Kong. Il « ne compte pas devenir chômeur » dit son avocat. Le chômage, c’est pour ses ex-salariés, Smoby ayant été racheté par un groupe qui veut licencier la moitié du personnel.
L’héritier du fondateur de Smoby, qui avait reçu le prix de l’audace des mains de Chirac en 2005, a été assez audacieux pour détourner l’argent de l’entreprise vers la Suisse, Hong-Kong et d’autres paradis fiscaux. Cette fois, son « audace » l’a conduit en prison.
Mais combien de patrons font pareil ? La seule façon de savoir où ils font passer l’argent sera que les salariés contrôlent les comptes de leurs entreprises !
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Jamais, au grand jamais un mot sur la nécessité d’organiser des comités, des conseils de travailleurs en dehors du cadre organisé par la bourgeoisie, celui des syndicats, des comités d’entreprise ou des conseils d’administration...