Hollande reconnaît maintenant à demi mots que la situation économique et sociale du pays n’est pas celle annoncée officiellement puisqu’il admet que des licenciements massifs dans les grands entreprises françaises ont été retardés pour après la présidentielle par des négociations de Sarkozy avec les responsables des trusts français.
Conclusion : il va y avoir la plus grande vague de licenciements que le pays ait connu. Et lui, qui va sans doute se retrouver à la présidence, que fera-t-il alors à part dénoncer l’ancien président qui avait négocié ce petit retard dans les licenciements ? Va-t-il se faire hara-kiri et reconnaître qu’il ne compte rien faire ? Pas du tout ! Il va être très actif : rencontrer les syndicats, rencontrer les patrons, négocier et tâcher de convaincre de retarder, lui, les luttes sociales de la classe ouvrière. Son rôle va être de prétendre qu’il fait jouer un grand rôle aux syndicats comme négociateurs de la situation de crise. Le MEDEF l’a même déjà félicité de cette posture avant le premier tour...
En effet, cela permettra de museler la classe ouvrière en endormant son aile syndicaliste la plus proche des directions des centrales qui seront de mèche avec la gauche au gouvernement ou qui prétendront qu’il faut attendre...
On se souvient de la vague rose de Mitterrand : la vague sans grève. Quand le PCF au gouvernement muselait les ouvriers de Talbot (Poissy) frappés par des licenciements... Et ce n’est qu’un exemple...
Les syndicats étant du côté du pouvoir, même s’ils défilent gentiment dans les rues, les travailleurs seront politiquement et socialement discrédités par un gouvernement de gauche et le front national sera en embuscade pour profiter de la situation et, crédité par la bourgeoisie, faire semblant d’être le bon exutoire du mécontentement...
Voilà le scénario catastrophe à éviter.
Pour cela, une seule issue : que les travailleurs s’organisent en dehors des centrales syndicales, en comités de travailleurs dans les usines et les quartiers, pour amener eux-mêmes leurs propres perspectives face aux licenciements, face à la réduction massive du niveau de vie et à la destruction des services publics.
Hollande reconnaît maintenant à demi mots que la situation économique et sociale du pays n’est pas celle annoncée officiellement puisqu’il admet que des licenciements massifs dans les grands entreprises françaises ont été retardés pour après la présidentielle par des négociations de Sarkozy avec les responsables des trusts français.
Conclusion : il va y avoir la plus grande vague de licenciements que le pays ait connu. Et lui, qui va sans doute se retrouver à la présidence, que fera-t-il alors à part dénoncer l’ancien président qui avait négocié ce petit retard dans les licenciements ? Va-t-il se faire hara-kiri et reconnaître qu’il ne compte rien faire ? Pas du tout ! Il va être très actif : rencontrer les syndicats, rencontrer les patrons, négocier et tâcher de convaincre de retarder, lui, les luttes sociales de la classe ouvrière. Son rôle va être de prétendre qu’il fait jouer un grand rôle aux syndicats comme négociateurs de la situation de crise. Le MEDEF l’a même déjà félicité de cette posture avant le premier tour...
En effet, cela permettra de museler la classe ouvrière en endormant son aile syndicaliste la plus proche des directions des centrales qui seront de mèche avec la gauche au gouvernement ou qui prétendront qu’il faut attendre...
On se souvient de la vague rose de Mitterrand : la vague sans grève. Quand le PCF au gouvernement muselait les ouvriers de Talbot (Poissy) frappés par des licenciements... Et ce n’est qu’un exemple...
Les syndicats étant du côté du pouvoir, même s’ils défilent gentiment dans les rues, les travailleurs seront politiquement et socialement discrédités par un gouvernement de gauche et le front national sera en embuscade pour profiter de la situation et, crédité par la bourgeoisie, faire semblant d’être le bon exutoire du mécontentement...
Voilà le scénario catastrophe à éviter.
Pour cela, une seule issue : que les travailleurs s’organisent en dehors des centrales syndicales, en comités de travailleurs dans les usines et les quartiers, pour amener eux-mêmes leurs propres perspectives face aux licenciements, face à la réduction massive du niveau de vie et à la destruction des services publics.