Quelle est la politique des syndicats dans le conflit de PSA ?
5 septembre 2012, 02:26
M. Mercier peaufine sa stratégie. Les exemples des Contis, Total ou Molex ont été étudiés. Il parle de " phase 1 ", de " phase 2 ", de " coup d’avance " sur la direction.
La " phase 1 ", c’était avant le 12 juillet. " On a amorti le choc et entre 600 et 800 salariés ont appris à organiser une manif, à se réunir, à discuter collectivement, bref, à faire l’apprentissage du militantisme ", explique-t-il. Il ajoute que son rôle, " c’est de faire en sorte que ça marche ".
Pour ça, la CGT, deuxième syndicat de l’usine, n’a pas hésité à se rapprocher du Syndicat indépendant de l’automobile (SIA), le syndicat maison, majoritaire. L’impensable pour certains. " C’est Mercier qui a fait alliance avec le SIA, le syndicat du patron qui se bat pour des primes, raconte un syndicaliste qui préfère rester anonyme. Ça n’aurait jamais eu lieu avant. " " Avec le SIA, on a réussi extrêmement vite à combler le fossé qui s’était créé pendant des années, reconnaît M. Mercier. Ils ont compris qu’ils avaient été trahis par la direction. On s’est mis sur la figure pendant des années, mais maintenant il faut faire l’union. "
Le délégué syndical pense que c’est un " marché de dupes " qui attend les salariés de PSA et dénonce " le jeu du gouvernement " engagé dans " un soi-disant bras de fer " avec la direction de l’entreprise. " Si vous voulez vendre votre voiture 4 000 euros, vous l’affichez à 8 000 euros ", explique-t-il.
Dans quelques jours, au lendemain d’un second comité central d’entreprise extraordinaire, mercredi 25 juillet, l’usine fermera ses portes pour les vacances d’été. " On est à deux doigts de monter sur Paris ", souffle Jean-Pierre Mercier, qui donne rendez-vous en septembre. " Si les salariés veulent faire la grève générale, on la fera. S’ils veulent travailler à leur vitesse et engager des actions ponctuelles, on le fera aussi ", explique-t-il avant de se faire plus menaçant. " Nous, on n’a pas fait cramer un pneu, rappelle-t-il. Mais on ne s’interdit rien. La violence, elle est du côté du patron. Les salariés menacés de licenciement ont tous les droits. "
A quoi ça sert d’avoir une formation de militant d’extrême gauche ? A être simplement un dirigeant syndical CGT classique ?
M. Mercier peaufine sa stratégie. Les exemples des Contis, Total ou Molex ont été étudiés. Il parle de " phase 1 ", de " phase 2 ", de " coup d’avance " sur la direction.
La " phase 1 ", c’était avant le 12 juillet. " On a amorti le choc et entre 600 et 800 salariés ont appris à organiser une manif, à se réunir, à discuter collectivement, bref, à faire l’apprentissage du militantisme ", explique-t-il. Il ajoute que son rôle, " c’est de faire en sorte que ça marche ".
Pour ça, la CGT, deuxième syndicat de l’usine, n’a pas hésité à se rapprocher du Syndicat indépendant de l’automobile (SIA), le syndicat maison, majoritaire. L’impensable pour certains. " C’est Mercier qui a fait alliance avec le SIA, le syndicat du patron qui se bat pour des primes, raconte un syndicaliste qui préfère rester anonyme. Ça n’aurait jamais eu lieu avant. " " Avec le SIA, on a réussi extrêmement vite à combler le fossé qui s’était créé pendant des années, reconnaît M. Mercier. Ils ont compris qu’ils avaient été trahis par la direction. On s’est mis sur la figure pendant des années, mais maintenant il faut faire l’union. "
Le délégué syndical pense que c’est un " marché de dupes " qui attend les salariés de PSA et dénonce " le jeu du gouvernement " engagé dans " un soi-disant bras de fer " avec la direction de l’entreprise. " Si vous voulez vendre votre voiture 4 000 euros, vous l’affichez à 8 000 euros ", explique-t-il.
Dans quelques jours, au lendemain d’un second comité central d’entreprise extraordinaire, mercredi 25 juillet, l’usine fermera ses portes pour les vacances d’été. " On est à deux doigts de monter sur Paris ", souffle Jean-Pierre Mercier, qui donne rendez-vous en septembre. " Si les salariés veulent faire la grève générale, on la fera. S’ils veulent travailler à leur vitesse et engager des actions ponctuelles, on le fera aussi ", explique-t-il avant de se faire plus menaçant. " Nous, on n’a pas fait cramer un pneu, rappelle-t-il. Mais on ne s’interdit rien. La violence, elle est du côté du patron. Les salariés menacés de licenciement ont tous les droits. "
A quoi ça sert d’avoir une formation de militant d’extrême gauche ? A être simplement un dirigeant syndical CGT classique ?